КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ УКРЕПЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ
Между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость. В последнее время эта взаимосвязь является априори. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно поэтому современным компаниям выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников.
Корпоративные программы укрепления здоровья работающих
Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать государство – работодатель – работник, являются корпоративные программы укрепления здоровья работающих. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие подобные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
Очевидная значимость внедрения корпоративных программ:
Для работодателей:
- сокращение пропусков работы по болезни;
- снижение текучести кадров;
- рост производительности труда;
- повышение привлекательности компании.
Для работников:
- здоровье и хорошее самочувствие;
- карьерный рост;
- рост заработка;
- сокращение затрат на лечение.
Корпоративные программы укрепления здоровья работающих позволят сформировать безопасную производственную среду, выстроить весь спектр профилактических мероприятий, оказать позитивное влияние на социально-экономическое развитие предприятия.
Общие цели корпоративной программы — увеличение доли сотрудников предприятия, приверженных к ЗОЖ, путем формирования корпоративной культуры здоровья, ответственного отношения к своему здоровью; сокращение числа дней и/или случаев заболеваний, связанных с временной утратой нетрудоспособности.
На сегодня существуют реальные примеры успешно реализованных программ укрепления здоровья работающих. В библиотеке Министерства здравоохранения РФ представлены результаты 50 корпоративных программ: цели, механизмы реализации, мероприятия.
Корпоративные программы по поддержке здорового образа жизни трудового коллектива создаются и реализуются в рамках регионального проекта Оренбургской области «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек (Укрепление общественного здоровья)» национального проекта «Демография».
Основанием для внедрения комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни являются:
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ ПРОГРАММ
ПО УКРЕПЛЕНИЮ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
Создание условий для вовлечения работников в программы по укреплению их здоровья
Создание условий для повышения работоспособности, продуктивности и стрессоустойчивости
Формирование активной жизненной позиции работников, повышение сплоченности коллектива
Cкрининг состояния здоровья работников и их рабочих мест
Мотивация на здоровое питание
Установка на отказ от вредных привычек
Повышение двигательной активности
Информационно-просветительской работа по пропаганде здорового образа жизни
Аудит эффективности выполнения корпоративной программы
Подробнее о корпоративных программах в методическом пособии Минздрава РФ
ЭТАПЫ ВНЕДРЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ
1.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ С ОБЛАСТНЫМ ЦЕНТРОМ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
Этот шаг не является обязательным, но позволит значительно облегчить процесс внедрения корпоративных программ на Вашем предприятии.
Центр общественного здоровья может выступить партнером в реализации Вашей корпоративной программы. В случае заключения безвозмездного договора Вам гарантированы:
- методическая поддержка в подготовке и внедрении корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих»;
- проведение комплексного обследования сотрудников предприятия на выявление факторов риска неинфекционных заболеваний;
- содействие в организации и проведении школ здоровья очного и дистанционного формата согласно выбранному тематическому модулю;
- содействие в проведении информационно-коммуникационных мероприятий в рамках выбранного тематического модуля;
- содействие в организации и проведении индивидуальной консультативной работы по профилактике факторов риска НИЗ и позиционированию ЗОЖ;
- предоставление информационного контента по профилактике факторов риска неинфекционных заболеваний и позиционированию ЗОЖ.
Для заключения соглашения Вам необходимо скачать Проект соглашения, подписать документ и направить нам в электронном виде в формате PDF на почту gob42@mail.orb.ru
2.
СОЗДАНИЕ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
Рабочая группа фактически является органом управления корпоративными программами укрепления здоровья работающих. Она формируется в зависимости от условий конкретного предприятия (на штатной или функциональной основе).
Состав рабочей группы должен включать представителей сторон, заинтересованных в корпоративной программе:
- службы управления персоналом (кадровой службы);
- службы охраны и безопасности труда;
- медицинской службы;
- профсоюза работников;
- специалистов-консультантов, в том числе из других учреждений;
- общественных организаций;
- организаций волонтеров.
Рабочая группа может состоять из основного состава и иметь представителей по отдельным направлениям программы, которые привлекаются к работе при необходимости.
3.
АНКЕТИРОВАНИЕ
Анализ показателей здоровья и выявление факторов риска неинфекционных заболеваний у работающих на предприятии.
Специалистами НМИЦ ТПМ Минздрава России разработаны два опросника: для работодателей и для работников.
Опросник для работодателей дает общую оценку ситуации, понимание приоритетов и возможностей работодателя в реализации программ, направленных на укрепление здоровья.
Опросник для работников направлен на углубленную оценку потребностей организации в реализации корпоративной программы и разработки целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия.
Кроме того, результаты опроса могут стать стартовыми значениями ряда целевых индикаторов эффективности программы: например, отношения работников к собственному здоровью, мотивации, ведения здорового образа жизни.
Ссылка на анкету: https://atriya.gnicpm.ru/
4.
СКРИНИНГ-ОБСЛЕДОВАНИЕ
Анализ текущей ситуации по состоянию общественного здоровья в трудовом коллективе, выявление факторов риска развития неинфекционных заболеваний у сотрудников, приверженности к ЗОЖ для последующего выбора стратегии и приоритетных направлений корпоративной программы.
Центр общественного здоровья предлагает возможность проведения комплексного обследования на рабочем месте.
Комплексная экспресс-диагностика включает:
- Антропометрию
- Определение состояния сердечно-сосудистой системы
- Экспресс-анализ крови на сахар и холестерин
- Оценка дыхательной системы
- Обследование органов зрения
- Оценка состояния ротовой полости
- Определение функционального состояния органов и систем организма
По завершении обследования выдается «Карта здорового образа жизни» с оценкой состояния здоровья пациента и даются рекомендации:
• о необходимости дополнительного обследования и консультации узких специалистов;
• по здоровому образу жизни;
• по рациональному питанию;
• по стрессоустойчивости;
• по отказу от курения;
• по физической активности.
5.
ПРОФИЛЬ ЗДОРОВЬЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
Профиль здоровья служит основанием для выбора направлений корпоративной программы — модулей, разработки и осуществления мер эффективной организации профилактики неинфекционных, инфекционных и профессиональных заболеваний.
«Профиль здоровья трудового коллектива» является индикатором текущего состояния общественного здоровья трудового коллектива, базовые значения показателей Профиля служат основой для проведения оценки эффективности и качества мероприятий, проводимых в рамках реализации корпоративной программы, включающих меры по созданию условий здоровой среды на рабочих местах, в трудовом коллективе, направленных на поддержание и улучшение здоровья и благополучия работающих.
Профиль здоровья работающего коллектива составляется на основании анкетирования и/или скрининг-обследования (при наличии возможности проведения обследования сотрудников организации)
6.
ВЫБОР МОДУЛЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ
Ознакомиться подробнее с мероприятиями каждого модуля можно в методическом пособии по разработке и внедрению модельной корпоративной программы «Укрепление здоровья работающих».
Модули корпоративных программ:
- Профилактика потребления табака.
- Снижение потребления алкоголя с вредными последствиями.
- Здоровое питание и рабочее место.
- Повышение физической активности.
- Сохранение психологического здоровья и благополучия.
- Сохранение репродуктивного здоровья у мужчин и женщин
7.
РАЗРАБОТКА СЕТЕВОГО ГРАФИКА РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ
Сетевой график необходим для помесячного планирования проведения мероприятий, разработанных в соответствии с задачами и направлениями корпоративной программы.
Сетевой график несет важную информацию, раскрывая внутренние связи проекта. Он служит основой для календарного планирования работ, облегчает взаимодействие всех менеджеров и исполнителей в процессе достижения установленных целей по времени и качеству работ проекта. Кроме того, он дает возможность оценить периоды времени, в течение которых выполнение мероприятий может начинаться и заканчиваться, а также время допустимой задержки их выполнения.
8.
МОНИТОРИНГ РЕАЛИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ
Оценка эффективности программы и анализ итогов реализованных мероприятий проводится на основании данных профиля здоровья трудового коллектива, скрининг-обследования (анкетирования) сотрудников на момент начала внедрения корпоративной программы и через 1 год (12 месяцев).
ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБЛАСТНЫМ ЦЕНТРОМ ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
Наш центр оказывает методическую поддержку на каждом этапе внедрения корпоративной программы укрепления здоровья работающих.
Наши специалисты помогут при проведении анкетирования, а специалисты центра здоровья организуют ежегодное комплексное экспресс-обследование сотрудников организации на рабочем месте.
Школы здоровья и консультации
Врачи по медицинской профилактике проведут лекции, беседы, тренинги, семинары по оказанию первой помощи в жизнеугрожающих состояниях с отработкой навыков на манекене, консультации по тематике направлений модельных программ.
Дистанционные школы здоровья
Обучение на интернет-площадке. В рамках каждой тематической школы слушателям предлагается рассылка познавательных текстовых и видеоматериалов. Обсуждение заинтересовавших слушателя вопросов проводится в формате онлайн-встречи с ведущим специалистом по данной тематике.
Очные школы здоровья
Очный формат проходит на площадке организации или предприятия. Перед встречей с ведущим специалистом по заявленной тематике все участники школы получают рассылку с познавательными текстовыми и видеоматериалами.
Консультации специалистов
Также врачи центра могут провести очные и онлайн консультации. Консультация не предполагает осмотра пациента, она нацелена на коррекцию факторов риска развития заболеваний и предупреждение тяжелых осложнений.
Стройный режим
Интенсив-курс по снижению веса и оздоровлению организма. Стройнеем без стрессов, изнурительных диет, утомительных тренировок, а только с комфортом, удовольствием и в хорошей компании!
Мероприятия центра общественного здоровья
Центр окажет методическую поддержку при организации информационно-профилактических акций, обеспечит тематичеким видеоконтентом для размещения в корпоративных сетях, предоставит дизайн-макеты листовок и плакатов. Окажет содействие в организации «Уголка здоровья»
Ток-шоу «Поговорите с доктором»
Интерактивное ток-шоу для сотрудников организаций с участием ведущих врачей области (педиатра, кардиолога, невролога, эндокринолога, гинеколога, уролога-андролога, психиатра и др.). Профилактические видеосюжеты, «Лотерея здоровья», музыкальные паузы, оригинальные призы за активность и креативность помогают участникам встречи заинтересованно воспринимать информацию. Мероприятие адаптировано и для онлайн-формата.
Оздоровительный конкурс «Делай как мы»
Конкурс проводится в формате командно-спортивных игр. Участники соревнуются в меткости, эстафетных состязаниях с использованием спортивного инвентаря.
Полиграфический и видеоконтент
Областной центр общественного здоровья может предоставить предприятию или организации для размещения в корпоративной сети пакет информационно-профилактических графических и видеоматериалов.
Советы доктора
Рекомендации врачей центра общественного здоровья о профилактике факторов риска неинфекционных заболеваний. Для размещения в корпоративных сетях. 16 серий, хронометраж каждой – 5 минут.
Диалоги со специалистами
Беседы с медицинскими экспертами о ЗОЖ и профилактике: сахарного диабета, повышенного артериального давления, проблем мужского здоровья, онконастороженности. Хронометраж выпуска – 12 минут.
Зарядка в офисе
Комплекс оздоровительных упражнений на рабочем месте: упражнения для шеи, рук, корпуса тела и ног. Упражнения демонстрируются и комментируются специалистом-тренером. 5 видеопрограмм по 5 минут.
Комплект оформления столовых и пищеблоков
Мы предлагаем готовые дизайн-макеты оформления пищеблоков (столовых зон) предприятия, которые позволят сотрудникам ориентироваться в выборе полезных продуктов питания. Комплект состоит из макетов воблеров, двух баннеров и памятки.
Воблеры – стикеры для блюд, маркирующие их по трем категориям: полезные, умеренные, вредные. Цвет воблера поможет сориентироваться в полезности продукта. Подробную информацию о продуктах питания из каждой категории можно узнать из памятки, которая распространяется среди сотрудников организации дополнительно.
Расшифровка маркировки и информация о принципах правильного питания представлены в баннере, которые удобно использовать со стойкой «паук»: они маневренны и функциональны; их установка возможна даже в небольших помещениях.
Материалы для оформления «уголков здоровья»
Специалистами центра разработаны дизайн-макеты плакатов и листовок дляоформления «уголков здоровья», мест самостоятельного контроля (тонометр, напольные весы, сантиметровая лента) показателей факторов риска здоровья.
Комплект плакатов «Здоровые цифры здорового человека» можно разместить в фойе учреждения, в коридорах или в отдельном кабинете здоровья.
Плакаты и листовки «Правила измерения артериального давления» и «Как узнать, есть ли у вас избыточный вес и ожирение» позволят избежать ошибок при измерениях и узнать больше о профилактике сердечно-сосудистых заболеваний.
Рекомендации по коррекции факторов риска
Для информирования сотрудников предприятий о профилактике неинфекционных заболеваний специалистами центра разработаны рекомендации по коррекции факторов риска: пагубного употребления алкоголя, курения, гиподинамии, артериального давления, избыточной массы тела, повышенного уровня холестерина, острого и хронического стресса. Брошюры содержат конкретные советы: что необходимо знать о каждом факторе риска, что нужно делать, чтобы избежать его развития, и куда обратиться, если самостоятельно справиться с ним не получается.
